কলকাতা, ১৫ জুলাই- পূর্ণাঙ্গ চুক্তি নয়। জহির খানের সঙ্গে ভারতীয় বোর্ডের চুক্তি হচ্ছে বছরে দেড় শ দিনের। বিসিসিআই এর উপদেষ্টা কমিটি রবি শাস্ত্রীকে কোচ হিসেবে বেছে নেওয়ার পর থেকেই কোচিং স্টাফ নিয়ে শুরু হয়েছে নয়া নাটক। বোর্ডের তরফে প্রথম ঘোষণা করা হয়েছিল, বিরাটদের বোলিং কোচ হলেন জহির খান। কিন্তু এখন সামনে আসছে অন্য কথা। বছরে দেড় শ দিন ভারতীয় দলের সঙ্গে থাকবেন প্রাক্তন ভারতীয় পেসার। অর্থাৎ তিনি কোচ নন। বোলিং উপদেষ্টা মাত্র। ভারতের সর্বকালের অন্যতম সেরা পেসারের সঙ্গে পুরো বছরের চুক্তি নিয়ে একটা সমস্যা চলছিল। টাকার অংক নিয়ে জটিলতা চলছিল। জহির নাকি নিজেও পূর্ণ দায়িত্ব নিতে খুব ইচ্ছুক ছিলেন না। আগে থেকেই ইঙ্গিত ছিল যে, তার সঙ্গে পূর্ণাঙ্গ চুক্তিতে নাও যেতে পারে বোর্ড। শেষ পর্যন্ত তাই হচ্ছে। শুক্রবার সিএবিতে বোর্ডের ক্রিকেট উপদেষ্টা কমিটির প্রধান সৌরভ গঙ্গোপাধ্যায় বলে দিলেন, আমরা যা বলার সিওএ কে (সুপ্রিম কোর্ট নিযুক্ত প্রশাসনিক কমিটি) বলেছি। সিওএ এ বার যা করার করবে। তবে জহিরের সঙ্গে চুক্তি বছরে দেড় শ দিনের হচ্ছে। জাহির বোলিং কোচ হিসেবে কাজ না করার অর্থ শাস্ত্রীর পছন্দের ভরত অরুণের দলে সুযোগ পাওয়া আরও স্পষ্ট হয়ে গেল। এমনটাই অন্তত ধারণা ক্রিকেটমহলের একাংশের। অর্থাৎ কোহলি-শাস্ত্রী অঙ্গুলি হিলনেই যে দলের সাপোর্ট স্টাফ বাছাই হচ্ছে, সে ইঙ্গিতও স্পষ্ট। শ্রীলঙ্কা সফরে যাওয়ার কথা রয়েছে জাহিরের। তবে বিদেশ সফরে ভারতের ব্যাটিং উপদেষ্টা রাহুল দ্রাবিড় শ্রীলঙ্কায় যাবেন না। শোনা যাচ্ছে, সিওএ চায় শাস্ত্রীকে নিজের সাপোর্ট স্টাফ বাছাইয়ের ব্যাপারে স্বাধীনতা দিতে। ভারতের নতুন কোচকে সেটা নাকি জানিয়েও দেওয়া হয়েছে। দিন কয়েকের মধ্যে শাস্ত্রীর সঙ্গে বৈঠকেও বসার কথা সিওএর। সাপোর্ট স্টাফদের বেতন কী হবে না হবে, তা নিয়ে কথা বলা হবে। বোর্ড লিগ্যাল কমিটির বৈঠক ডেকে সাপোর্ট স্টাফদের চুক্তি চূড়ান্ত করতে চেয়েছিল। কিন্তু সিওএর নির্দেশে তা স্থগিত রাখা হয়েছে। শাস্ত্রীর সঙ্গে কথা বলার পর চুক্তি তৈরি করবে সিওএ। যা দাঁড়াচ্ছে, যতই ক্রিকেট উপদেষ্টা কমিটি শাস্ত্রীর সহকারী বেছে দিক, যতই সাপোর্ট স্টাফ নিয়ে শাস্ত্রীর নতুন দাবিদাওয়ায় সিওএ-কে আগুনে চিঠি পাঠাক উপদেষ্টা কমিটি, ঘুরেফিরে যা পরিস্থিতি তাতে সিওএ শাস্ত্রীর দিকেই ঝুঁকল।



from First Bangla interactive newspaper - Deshe Bideshe http://ift.tt/2t1LivS
July 16, 2017 at 12:02AM

0 মন্তব্য(গুলি):

একটি মন্তব্য পোস্ট করুন

 
Top